社労士コラム

改正労働契約法の施行日が決定   [2012.11.16]

改正労働契約法が平成25年4月1日から全面施行されます。
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   有期労働契約についてのルールを定めた「改正労働契約法」(8月10日に公布)の政省令が10月26日に公布されました。

   この「改正労働契約法」の主な改正点は次の3つです。
     1.無期労働契約への転換
     2.「雇止め法理」の法定化(公布日 平成24年8月10日から施行済)
     3.不合理な労働条件の禁止

  
当社労士コラムでも「労働契約法の一部改正」2012.8.20としてお伝えしています。
   概要については、上記のリンクをはった文字をクリックしてください。なお、公布の時点では、1、3項の公布日が決定していませんでした。

   今回、10月26日の政省令により、
    1.
無期労働契約への転換
    3.不合理な労働条件の禁止
については、施行日が平成25年4月1日と決定しました。

   この施行に対する打ち手に関しては、後日、提案いたします。

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