いつの時代でも企業の成長のカギを握るのは「人の思い」と考えています。社長の「思い」に寄り添って、リスク回避や企業業績向上の提案を行います。
人事労務、労働・社会保険関係の手続きや書類作成の代行は、社会保険労務士にのみ許された業務です。これらの業務を洩れなく正確に行い、労務トラブルを未然に防止したり、小さなトラブルの火を消したりする貢献するに加えて、これらの代行業務を通して、見えてくる企業の真の実情や社長の思いに沿った活力のある企業に成長するための提案やアドバイスが行えます。この提案に長年の企業での実務経験が活かせることが他のコンサルタントとの差別化ポイントです。
面談時に「解決策の提案」を行うことを目指しますので、予め、電話などにて相談の概要をヒアリングさせていただきます。また、場合によっては、事前に就業規則や雇用契約書などの関係書類をお送りいただくこともあります。
具体的には、三原市、尾道市、東広島市、竹原市、福山市となります。
中小企業の社長こそが、本来の企業運営に安心して専念できますように迅速、丁寧に、そしてワンストップでサポートさせていただきます。
また、メールや電話など訪問以外の手段も活用し、いつでも御社とつながっていたいと思います。このようなフェース・ツー・フェイスのコミュニケーションは、御社の事情に最適な提案やアドバイスを行うに際して、非常に重要と考えております。
しかし、メール・電話のやり取りのみでは、処理できない場合がありますので、その場合は、お伺いいたします。
従業員の方の個人としての相談は、お受けできません。ただし、顧問サービスを利用されている期間中に従業員の方が、経営者や人事労務部門にご相談いただき、経営者や人事労務部門を介してのご依頼であれば、対応が可能です。個人的な年金の相談などが該当するかと思います。
