題記のように令和４年１０月１日以降に正社員転換する場合には、次の２つに注意する必要があります。

1. 正規雇用労働者の定義の変更

   ９月３０日まで	同一の事業所内の正規雇用労働者に適用される就業規則が適用されている労働者
   １０月１日以降	同一の事業所内の正規雇用労働者に適用される就業規則が適用されている労働者。ただし、「賞与または退職金の制度」かつ「昇給」が適用されているものに限る

2. 対象となる労働者要件の変更

   ９月３０日まで	雇用される期間が通算して６か月以上の有期雇用労働者または無期雇用労働者として雇用される期間が６か月以上の無期雇用労働者
   １０月１日以降	賃金の額または計算方法が「正規雇用労働者と異なる雇用区分の就業規則等」の適用を６か月以上受けて雇用している有期または無期雇用労働者

この２つに注意して、就業規則や賃金規程の見直しが必要です。