年金制度改正法等の施行により、令和４年４月から６つの事項について改正されます。

ここでは、その内の３項目について記します。残りの３項目については、後日。

１．繰下げ受給の上限年齢引上げ

現在では、老齢年金を６６歳以降に繰下げ受給する場合、７０歳までは、繰下げた月数によって増額（１月当たり０．７％増額）します。

この４月からは繰下げの上限年齢が７０歳から７５歳に引き上げられ、年金の受給開始年齢を７５歳まで自由に選択できます。

１月当たりの増額率は０．７％と同じですので、繰下げ開始を７５歳とすると８４％増しの年金額が受給できます。

２．繰上げ受給の減額率の見直し

現在、老齢年金を６５歳前に受給開始（繰上げ受給）する場合、年金額は繰上げ請求をした月から６５歳到達月の前月までの月数によって、１月あたり０．５％減額（最大３０％減額）していました。

令和４年４月からは、この繰上げ受給の減額率が１月当たり０．４％に変更されます。

３．在職老齢年金制度の見直し

４月から６５歳未満の方の在職老齢年金制度が見直されます。これまでは、基本月額と総報酬月額相当額（ほぼ月給額）の合計額が２８万円を超えると年金額の全部または一部が支給停止されていました。

令和４年４月以降は６５以上の方と同様に、基本月額と総報酬月額相当額の４７万円を超えない場合には支給停止額は０円です。

つまり、

基本月額と総報酬月額相当額の合計４７万円以下

⇒支給停止額＝０円（全額支給）

基本月額と総報酬月額相当額の合計４７万円を超える

⇒支給停止額＝（基本月額＋総報酬月額相当額－４７万円）×（１/２）×１２